La calidad humana, el pilar de Euro Career Group
En Euro Career Group, creemos que la calidad humana es el pilar fundamental de nuestro éxito. Por eso, nuestro equipo no se limita a los empleados y representantes, sino que también incluye a los candidatos y a las empresas con las que colaboramos.
Todos somos equipo
Para nosotros, el éxito de un proceso de selección depende de la colaboración de todos los implicados. Los candidatos aportan sus conocimientos y habilidades, las empresas ofrecen oportunidades de desarrollo profesional y los empleados de Euro Career Group facilitamos la comunicación y el entendimiento entre ambas partes.
Teamwork – trabajo en equipo
El trabajo en equipo – teamwork – es la capacidad de trabajar en equipo de forma eficaz donde cada miembro del equipo se siente parte del todo. Consideramos que el éxito de nuestra empresa depende de cada uno de sus miembros y sobre todo, de las relaciones de confianza que establecemos.
En Euro Career Group, trabajamos para fomentar el teamwork y el TeamSpirit en todos nuestros procesos. Para ello, apostamos por la formación, la comunicación y la confianza.
TeamSpirit – espíritu de equipo
Nuestro espíritu de equipo va más allá de los empleados, ya que consideramos que todos los protagonistas de nuestra actividad son parte de un gran equipo.
Nuestros candidatos, una vez que comienza la relación con ellos, desde la primera entrevista hasta el primer empleo, establecemos una relación de amistad duradera. Siempre puede contar con nosotros, durante el empleo, o cuando desee cambiar de puesto.
El código de honor
Nuestro código de honor es fundamental para crear relaciones duraderas. Como en todo equipo, implica la confianza y el respeto mutuos. Es un dar y recibir, una relación en la que cada parte valora el trabajo de la otra.
En ello insistimos desde que entramos en contacto con nuestros candidatos, los futuros empleados de nuestras empresas partner: nosotros damos todo para ayudar, proteger y cuidar de ellos. Y nos esperamos a cambio que den todo para que nuestras empresas partner con ellos encuentren trabajadores fiables y válidos profesional y personalmente.
Formación
La formación es un pilar fundamental para el trabajo en equipo. Nos formamos contínuamente para mejorar y desarrollarnos como personas, y también para mejorar nuestros procesos, la comunicación interna y externa.
Formamos a nuestros candidatos: les ayudamos con el currículum vitae, con la presentación hacia los empleadores, cómo cuidar de la imagen que dan, qué tomar en cuenta en el nuevo trabajo y la nueva cultura laboral y cultural. Apoyamos y fomentamos también su formación en los idiomas.
Comunicación
La comunicación es fundamental para el éxito de cada empresa. Por eso, fomentamos la comunicación abierta y fluida entre todos los integrantes de nuestra actividad laboral.
Confianza
La confianza es la base de cualquier equipo eficaz. Por eso, apostamos por crear un ambiente de trabajo en el que todos los miembros se sientan valorados y apoyados.
Beneficios del trabajo en equipo
El Teamwork, o sea, el trabajo en equipo, tiene numerosos beneficios para las empresas y sus empleados. Entre ellos, destacan:
1- Mejora de la productividad
2- Reducción de los costes
3- Mejora de la satisfacción de los clientes
4- Aumento de la motivación de los empleados
5- Mejora de las oportunidades de desarrollo profesional
En Euro Career Group, estamos convencidos de que el trabajo en equipo es la clave para el éxito de cualquier proceso de selección.
Nuestro espíritu de equipo va más allá del equipo de la empresa
En Euro Career Group, creemos que el trabajo en equipo va más allá del equipo de la empresa. Para nosotros, todos los implicados en un proceso de selección somos parte del equipo, tanto los empleados de Euro Career Group, como nuestros candidatos seleccionados y las empresas partner.
Liderazgo: todos y cada uno es importante para que funcione
El liderazgo es fundamental para el éxito de cualquier equipo. En Euro Career Group, creemos que todos los miembros del equipo tienen un papel importante que desempeñar, independientemente de su posición. Cada uno aporta sus conocimientos, habilidades y experiencia, y todos somos responsables del éxito del equipo.
Tener claro los objetivos. Ayudar, cuidar, proteger y asegurar el buen funcionamiento
Para que el trabajo en equipo funcione, es importante tener claros los objetivos comunes. En Euro Career Group, estamos comprometidos con el éxito de nuestros candidatos y empresas partner. Trabajamos para ayudarles a alcanzar sus objetivos, cuidándolos, protegiéndolos y asegurando el buen funcionamiento del proceso de selección.
En Euro Career Group tenemos Team Spirit. Nos consideramos equipo con nuestros candidatos y empresas partner. Trabajamos juntos para lograr nuestros objetivos comunes, y nos apoyamos mutuamente para alcanzar el éxito.
Ejemplos de cómo fomentamos el teamwork y el TeamSpirit en Euro Career Group
A) Nos formamos continuamente y formamos a nuestros candidatos para que su búsqueda de empleo sea un éxito.
B) Fomentando la comunicación abierta y fluida entre todos los integrantes del equipo.
C) Creando un ambiente de trabajo en el que todos los miembros se sientan valorados y apoyados.
D) Organizando actividades y eventos para fomentar la cohesión del equipo.
E) Creemos que nuestro TeamSpirit, o sea, nuestro espíritu de equipo, son la clave para el éxito de cualquier proceso de selección.
En Euro Career Group, creemos que el trabajo en equipo va más allá del equipo de la empresa. Para nosotros, todos los implicados en un proceso de selección somos parte del equipo, tanto los empleados de Euro Career Group, como los candidatos y las empresas con las que colaboramos.